客户简介：

厚声集团三十多年专业生产高品质电阻，是工业、电子制造业(EMS)、技术研发中心(R&D Center)、海尔电子、韩国三星、 LG、巴西东芝等客户的电阻供货商，先后在厦门、深圳、淮安、泰国建立分公司，目前有员工5000人左右。

项目背景 ：

信息化现状：集团信息化管理程度较高，已在使用ERP、MES、费控等多套信息化管理软件，亦有使用自主开发的HR系统；

管理情况：随着集团的快速发展，自主开发的HR系统原有功能逐渐无法满足现有管理需求，但因开发人员均已不在，现运维人员无法再二次开发，需要重新选型专业的HR系统人力资源软件；

实施功能模块：高德娱乐T9ehr系统，实施上线组织、人事、考勤、薪资、自助查询、扫码入职功能模块，还需要对OA系统和一卡通数据进行对接；

期望目标：

①从扫码入职到人事、考勤、薪资结算全部通过系统解决，减少手工作业，保证数据及时性和准确性

②对接OA系统，请假、签卡、加班数据接入到高德娱乐HR系统

③通过高德娱乐HR系统可以生成综合分析报表及系统预警功能

④数据根据权限管控，实现信息集团化

项目价值：

业务效率提升：扫码入职节省了人事录入员工信息的时间；原来考勤3个人核算每月需要10天时间计算，现在考勤1人每月3天时间计算；薪资原来每月需要5天时间计算，月初核算工资只需4个小时，节省70%工时；

提高数据准确：高德娱乐HR系统可根据规则自动核算考勤、工资，省事省力，且不会出错，完全达到本项目预期结果；

降低沟通成本：自助查询创造企业与员工之间互动平台，提升企业协同效率，降低沟通成本，提升员工满意度；

提供决策数据支持：为企业管理决策层提供组织人力动态分析，人力成本统计各类管理报表，提供数据支持，帮助企业快速有效决策；