客户简介：

广东惠伦晶体科技股份有限公司是一家专业研发、生产和销售新型表面贴装石英晶体谐振器、振荡器、热敏电阻的国家级高新技术企业。公司产品广泛应用于国民经济的各个领域，是消费类电子、智能终端、网络设备、工业设备、智能安防、汽车电子、物联网等现代电子产品不可或缺的关键基础元器件。（年产值：3亿元以上）

项目背景 ：

人事管理现状：公司还处于半自动化的办公，工作流去年下半年才开始使用泛微OA，MES系统由自己的研发人员开发目前已初步试用到产线，HR系统有使用过三丰、凯普，但均未能达到客户的使用需求。

系统上线目标：借助高德娱乐eHR人力资源管理系统，能够使用完善统一的人力资源信息和发展规划，详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置，让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，塑造优秀的企业文化。

项目价值：

1、大部分的机械性、重复性操作由人力资源管理软件取代，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，并且大大提高了事务性工作和日常服务的效率，办公室人员的工作量有所缓解，更好地节约人工成本与劳务成本。

2、数据通过考勤管理模块、绩效管理模块、薪资福利模块的实时采集，直接计算得出结果，促使每月考勤薪酬统计效率大幅提升，而且数据更加准确，所有的数据以及过程，有完整的可追溯性，做到有据可依。

3、有更加规范实际的考勤薪酬数据可应对各个大厂的审厂，为企业带来订单与经济效益。

4、工作效率大幅提升，让企业制度更加规范化，助力惠伦晶体完成人力资源管理工作的数字化升级。