客户简介：

广州可意光电科技股份有限公司成立于2001年，是一家集研发、生产、销售、服务与技术支持于一体的专业化LED照明企业，一直专注于照明行业新产品、新技术的研究与开发，注重照明系统一体化解决方案的研究与设计，是迄今为止中国最具规模的LED照明电器生产企业之一。

项目背景 ：

管理现状：企业信息化程度较高，有金蝶ERP、通达OA等信息化系统，原有一套HR软件是10多年前，自定义程度低、集成程度低，但随着企业规模及管理精细化程度要求越来越高现有系统无法适应企业发展及变化，期望引入新HR系统对现有业务流程从新梳理，打通各模块和各应用部门之间联系，提高信息化管理；

实施功能模块：高德娱乐T9ehr人力资源系统，实施组织规划、人事管理、考勤管理、薪资管理、验厂管理、门禁管控；

项目价值：

组织管理：帮助可意光电实现集团信息管控，历史组织调整清晰可追溯；

人事管理：能够规范企业员工档案，人员入转调离实现企业信息化管理，并且相关信息可提前预警提醒，实现了合同到期预警、试用到期智能提醒等实现工作由被动变主动；

考勤管理：帮助可意光电完善考勤制度，推行考勤刷卡，降低考勤管理的人为干预，体现真实考勤 结构，解决加班调休等管理难题。并延用原有的二代身份证识别仪、指纹采集仪、中控考勤机等设备节省费用3W多；

薪资管理：帮助可意光电减少薪资特殊化、变动大的情况，薪资结果清晰明了，可以进行新计税计算；

信息对接：以高德娱乐EHR系统为核心，打通EHR、OA、ERP等信息化系统，实现信息全局共享，解决信息孤岛情况；

高德娱乐EHR人力资源系统的实施上线能够帮助广州可意光电科技实现人力资源管理规范化、信息化、优化业务流程，能够提高企业人力资源部工作效率、降低工作强度、改善服务质量，并提供基于信息的决策支持增强企业竞争力。