客户简介：

上海东方大学城物业管理有限公司于2001年3月成立，是由上海杨浦区国资委旗下，上海杨浦知识创新区投资发展有限公司、上海延吉物业管理有限公司和上海吉联房地产开发经营有限公司共同投资组建的国内合资有限责任公司。是依托杨浦区高校产业的优势，顺应高校后勤社会化改革的需要而成立的一家具有一级企业资质的物业管理公司。

公司始终秉承“一流的企业提供一流的服务”的宗旨，专心致力于高校教学、科研、生活的物业服务工作。目前公司管理的高校项目已近百万平方米，已进驻的著名学府有复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海海洋大学、上海理工大学、上海电力学院、上海开放大学等。

项目背景 ：

信息化现状：企业实现基础的信息化，有在使用ERP和OA系统；

系统上线背景：员工近1200人，未使用专业HR系统，业务手工方式为主，管理难度大、工作量大；

系统上线功能模块：高德娱乐eHR人资管理系统，组织管理、人事管理、考勤管理、薪资管理、报表平台；

高德娱乐HR系统上线价值：

建立专业HR系统平台：构建集团专业HR人资系统平台，使人力资源业务通过统一平台门户，实现跨部门协作办理，人力资源职能部门有更多时间关注员工招聘，培训提升发展，为企业管理提升赋能；

智能计算：由以前的线下纸制手工作业核对数据，劳动强度大，易出错，效率低，到现在薪资系统根据薪资考勤规则公式自动计算数据，节省了考勤计算核对时间，并实现了薪资准确及时发放（由15天节约到2天计算完成），员

工满意度提升；

智能预警：实现了合同到期预警、试用到期智能提醒、避免手工统计，降低用工风险；

数据分析：实现人资分析报表自动生成，员工离职率，考勤薪资月报按模版自动导出；

综合价值：采用高德娱乐专业HR人资系统，提高管理效能的同时，企业管理层，操作员，员工满意度高，综合降低企业工时成本1-3%。