为了实现高效能的生产经营和人才管理，很多企业都开始使用人力资源软件，特别是人员规模庞大的集团企业，更需要实现人力资源信息化，那集团企业人力资源软件要如何选择？

产品需要成熟专业：

虽然市场上有着多种类型的人力资源软件，但集团企业对于人员管理有着复杂多样的需求，一些泛用性的人力资源软件往往难以满足。所以选购的人力资源软件需要选择成熟专业的产品，要能够满足满足企业多个管理方面的要求，并且能实现hr管理上的精细化要求，而且在安全性和稳定性上要有保障。

具备灵活性、扩展性：

目前很多集团企业处于快速的发展阶段，快速发展和转型中的企业都容易出现管理变革。这就要求人力资源软件不仅要能满足企业目前的实际应用需求，还要考虑企业未来管理需求的变化，同时还能够对其他软件平台能够实现对接，这就对软件的灵活性和扩展性有着很高的要求。

要有很好易用性：

集团企业的人力资源软件使用面广阔，不仅是专业的IT人员使用，还有HR管理人员需要深度应用，甚至还有员工自主平台，能够让员工在软件上了解自身的信息、考勤加班等状况，还可以在系统上签到提交各种申请等，所以软件必须要具备很好的易用性，能够让各类人员轻松使用，这才能发挥人力资源软件的最大的价值。

不同于小型企业的普通应用，集团企业对人力资源管理有着更复杂和专业的需求，会推荐选择专业性的人力资源软件供应商。高德娱乐科技20年专注人事管理信息化建设，有着众多大型企业的成功项目案例，可以有效解决集团企业的人事管理难题。

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