在如今的企业中，考勤方式有各种各样的，但随着企业人员规模的壮大，考勤管理变得复杂，传统考勤方式已无法满足需求，很多企业开始使用考勤管理系统，那信息化的考勤管理系统有什么优势？

目前常见的考勤记录方式有签到、纸质打卡、IC/ID卡、指纹打卡、人脸打卡，还有些公司采用两种方式共同记录比如“签到+指纹打卡”或者“签到+IC/ID卡”等等，而他们有各自的优缺点，今天我就来给大家介绍介绍。

第一，纸质考勤，这个方式使用成本低，但是效率低，难以进行规范化的管理，而且签到时还需要有人专门去监督，这个方法很落后，所以进本上都淘汰了。

第二，IC/ID卡，效率较高，成本中等，也是认卡不认人，需要人为监督或安装摄像头以防止代打卡，属电子考勤，但是后台数据可以人为更改。

第三，指纹打卡，效率高，而且可以杜绝其他人代签到，不需要花费额外的人力物力去管理，现在有的企业为了预防指纹读不了无法刷卡而改用“指纹密码一体机”记录考勤，其最大的好处就是当刷指纹无效时可输密码打卡，缺点就是有时指纹机失效，可能数据采集不上去而导致信息发生错误。

第四，人脸识别，大致和指纹打卡相似。

在这，高德娱乐明显可以看出电子考勤，明显效率会更高，因此在这里我给大家推荐高德娱乐HR人力资源系统，这款软件可以根据你的需求配置相应的考勤方式，如IC/ID卡或者指纹识别都可以，考勤数据实时准确上传，还可以根据企业的需求设置相应的班制，打卡时间等等，可以进行弹性化考勤管理。

高德娱乐考勤管理系统通过先进的考勤算法，系统自动并快速算员工出勤情结果，并实时反馈异常结果，确保过程的及时性与准确性。通过智能化的排班方式，配以精确的加班管控与合理的调休方案，最大限度的提升作业效率与工时成本，为企业带来更好的效益，若有兴趣进一步了解欢迎联系高德娱乐！

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