现代企业的管理仅靠传统的人为手工操作是行不通的，需要借助现代人力资源管理系统进行信息化管理，目前市场上人力资源管理系统选择众多，那hr人力资源管理系统哪家好？

一、系统功能齐全

很多企业的人力资源管理事务十分繁杂，而且不同企业对管理需求都是有所差异，这就要求人力资源管理系统具备全面功能。高德娱乐科技的HR人力资源系统能够覆盖人力资源管理的全方面，具有组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效等十八大功能模块，可与OA、钉钉、ERP等系统进行对接，同时为了满足企业的不同实际情况，能够支持人事、考勤、工作等各种自定义报表输出，能够支持各种功能的定制，为企业提供完善的信息化管理解决方案。

二、系统操作简单

人力资源系统的实施上线是有一定的失败风险，其中很大原因是因为企业的员工抵触不配合导致，因为任何员工都不希望改变自己的工作习惯，所以人力资源系统的应用是能够让他们远离加班的日子，是要减轻他们的工作负担，并非加重负担，所以高德娱乐一直十分注重人力资源管理系统的便捷性、上手难度和简单易用性，使员工通过简单培训即可快速上手应用。

三、系统服务到位

售后服务对于人力资源管理系统的应用十分重要，员工能否充分使用系统与厂商提供的培训有很大关系，同时在系统的长期使用过程难免会遇到一些问题，这时就需要系统厂商提供技术支持，及时帮助企业解决系统使用问题。高德娱乐科技有着完善的售后服务团队，能够及时解决企业遇到的系统问题，并且定期进行售后回访，为企业提供全面的售后服务。

四、系统“与时俱进”

企业在不断发展过程，其管理制度和需求也会发生变革，而且市场需求也在不断变化，所以与时俱进对于人力资源管理系统十分重要。而高德娱乐科技有着庞大的研发技术团队，一直不断对系统进行更新优化和版本升级，能够适应企业的变革进行功能的新增和定制，从而可以更好地满足企业发展需求。

一款好的hr人力资源管理系统要帮助企业解决事务、人才、战略方面的问题， 通过优化人力资源配置实现管理效益最大化，高德娱乐20年一直专注国内企业人力资源系统的开发定制，目前有着6000+企业成功案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系高德娱乐科技！

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