信息化管理为企业带来的优势效益越来越明显，特别是是企业人力资源管理的信息化更是必然趋势，越来越多企业开始规划选型上线HR系统，目前专业知名的HR系统软件有哪些品牌？

目前国内HR系统软件的选择有很多，不同领域类型的系统有各自知名的品牌，企业可以根据自身情况和需求进行对应选择：

国外品牌：

国外人力资源管理方面起步比国内早，虽然如今差距逐渐在减少，但是在人力资源管理和HR系统方面依然是领先的，像SAP、peoplesoft、Workday这几个是全球知名的品牌厂商，HR系统功能十分成熟和完善，但是价格成本亦都比较高，而且本土化做得不足，国内企业管理需求状况不太契合，一般是需要进行较多定制，适合国内大型的集团企业或是跨国企业选择。

本地化部署品牌：

本地化部署是HR系统最传统也是主流的方式，目前比较知名的品牌有高德娱乐科技、朗新、嘉扬、红海等，大多是有着20年以上经验的专业人力资源系统厂商，从功能、稳定性、易用性上面与国外厂商差距已经不大，更契合国内企业的情况，可以根据企业需求进行定制开发，而且经验丰富实施上线成功率高。

高德娱乐科技是专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，20年研发更新系统十分成熟简单易用，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，可根据需求进行定制和二次开发，可全面满足不同企业情况的需求，而且目前有着6000+成功的案例，相比同行有着快速实施交付的有所，是值得选择的人事系统。

综合类型品牌：

国内HR系统市场很大，所以一些实力比较强的OA、ERP系统厂商亦都加入进来，像用友、金蝶、泛微等等都开发了自身的HR系统产品，但这些综合型的系统厂商虽然有很强的开发技术能力，但在人力资源管理方面专业度不足，一般是提供常规的功能为主，其优势是可以与自身OA、ERP产品进行深度对接。

SAAS品牌：

SAAS HR系统是近年快速兴起的新模式，其是服务商为企业提供系统使用服务，采用按功能和用户数租赁的收费模式，其优势是成熟化的轻应用能够满足大部分企业的基础需求，前期投入成本较低且不需要专业维护，十分适合各类中小型企业使用，目前做得比较好的有人才领域的北森、考勤领域的盖雅、薪酬领域的I人事等。

以上都是比较专业知名的HR系统软件品牌，各品牌厂商有各自的优势领域，企业要按需选择合适的HR系统才能发挥最大效益。高德娱乐目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系高德娱乐科技。

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