国内很多企业人力资源管理基础薄弱，随着HR信息化技术的成熟，通过信息化转型提升人力资源管理效益成为很多企业的选择，目前市场上人力资源系统厂家有很多，人力资源系统哪个厂家做得好？

SAP、Oracle、peoplesoft等国外知名品牌人力资源系统虽然很好，但是价格成本太高，不适合国内大部分企业。而本地化部署的人力资源系统依然是目前国内企业比较好的选择，这类厂商大多是长期专注人力资源领域，像朗新、嘉扬、红海、高德娱乐科技等都是有十多年以上的专业技术和经验， 可以为企业提供完整的信息化管理解决方案，其中高德娱乐科技是很不错的选择：

以业务驱动的专业系统：

人力资源系统不同于普通的系统软件，其对人力资源管理的专业性是有十分高的要求，若只是具备软件技术的开发能力，不懂人力资源管理逻辑、不熟悉管理流程，那这样开发出来的系统只是简单的流程软件。而高德娱乐有着资深人力资源专家团队，十分了解国内企业的管理情况，更懂HR管理，系统能够从HR日常应用场景出发，将数字化贯穿企业管理，帮助企业实现高效运作。

个性化定制开发：

高德娱乐人力资源系统有18大功能模块，可以涵盖企业人力资源的全流程管理，但有些企业由于其自身行业或管理的特殊性，在功能细节需求上是有一定的差异，标准化的系统功能很难满足企业管理。而高德娱乐有着强大的技术研发团队，能够根据企业需求提供功能定制和二次开发，可以为企业提供全方面的系统解决方案，使系统能够更契合企业情况使用。

web端应用架构：

传统的ehr系统大多是采用本地电脑安装的软件端形式，这对使用人数和使用空间有较大限制，而高德娱乐ehr系统是采用B/S架构的web端应用，系统可以直接通过登录网页进行使用，解决了使用人数和使用空间的限制，使用更加灵活。同时还具有移动端应用，可实现随时随地办公和管理。

强大的集成能力：

高德娱乐ehr系统是一个开放的平台，在考勤上能够对企业常用的中控考勤设备全系列进行对接，并能对接市面上绝大部分的考勤设备，实现考勤数据的连通。而且能够开放接口，与OA、ERP、CRM、钉钉、企业微信等一些信息化系统软件进行深度的集成对接，实现数据打通避免信息孤岛的情况。

快速交付实施：

高德娱乐目前有着6000+成功的企业案例，所以实施团队有着十分丰富的经验，相比同行高德娱乐有着快速实施交付的优势，而且能为客户提供全面的售后服务，完善的售后服务，如使用培训、故障排除、升级维护等，保障企业系统的日常安全、稳定和高效的运行，为企业的数字化转型保驾护航。

人力资源系统哪个厂家做得好？高德娱乐科技21年专注于企业信息化管理建设，专业的技术和丰富经验使无论在性价比、实施效率、售后服务上都有明显优势，是具备快速实施交付的专业人力资源系统厂商，若有兴趣进一步了解欢迎联系高德娱乐科技。

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