国内很多企业发展迅速，其组织和人员规模越来越大，人力资源信息化管理转型迫在眉睫，大量的企业需求亦促使国内HR系统厂商崛起，那国内比较好的hr系统有哪些？

全世界范围内做得比较顶尖HR系统是国外的SAP和peoplesoft，但是这些国外知名的HR系统的价格成本都十分高，而且本土化做得并不够细致，所以更多是国内大型集团企业和外资企业选择。对于普通企业要想选型合适的HR系统首先要明确自身的需求和目标，引进hr系统主要是为了解决什么问题。

目前市场是上有两种形式的HR系统，分别是SAAS和本地化部署：

SAAS HR系统：企业租用服务商提供的HR系统，每年租赁使用、按年收费，前期投入成本相对较低。目前人力资源SAAS领域做得比较好的HR系统厂商有北森、盖雅、二号人事部、薪人薪事等等，若是倾向于SAAS形式的可以考虑以上的厂商。

本地化部署：一次性购买，永久使用，后续每年支付维护费用，功能灵活度高、可按需进行定制，是目前主流的HR系统类型。国内专业的本地化部署HR系统厂商并不少，像朗新、嘉扬、高德娱乐、红海、万古等都是专注人力资源领域的大型厂商，是本地化部署的很好选择。

以上都是国内人力资源管理系统做得比较好的厂商，这些品牌知名度、系统实用性、口碑、价格等方面都比较突出，而且成功的企业案例比较多，合作的企业都是比较知名的，企业可根据自身的情况从中进行选择。若是在珠三角、长三角等地区，倾向本地化部署，追求性价比高的HR系统，高德娱乐科技就是很好的选择。

高德娱乐科技是专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，20年研发更新系统十分成熟简单易用，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，可根据需求进行定制和二次开发，可全面满足不同企业情况的需求，而且目前有着6000+成功的案例，在制造业有着领先的优势，相比同行有着快速实施交付的有所，是十分值得选择的hr系统。

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