制造业跟其他行业有较大不同，其是劳动密集型企业，员工数量较多，而且有着多种班制，在人力资源管理上有着较大难度，制造业工厂有哪些适合的人力资源系统推荐？

制造业工厂目前面临的人力资源管理难题有员工入转调离、考勤、排班、薪资计算等，所以制造业工厂选择人力资源系统必须要重视下面几个功能模块：

组织人事：

工厂人员流动频繁，经常有大量人员入离职，所以人力资源系统需要具备扫码入职，提升员工入职的效率，同时要能够实现员工全任职周期的记录管理，将员工的基础信息、劳动合同，以及入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中，生成员工的360度履历档案，大大减轻HR工作。还需要图形化展示部门层级树、部门上下层级关系与组织编制信息，协助优化企业组织架构和岗位设置。

考勤排班：

考勤是工厂员工管理的重点，不同工厂其考勤制度有所差异，所以人力资源系统需要能够支持考勤规则的自定义，使系统能够契合企业的考勤制度应用，同时要支持多种打卡方式和数据统计分析，解决HR考勤数据难题。同时系统还有要能够支持多种不同班制，系统能分析和梳理企业的排班规律，实现一键智能排班，并对员工加班休假进行管理。

薪酬计算：

工厂内部岗位众多，不同岗位采用不同的薪资体系，样导致算薪工作量大且十分复杂。所以人力资源系统要支持多种薪酬体系，能够为不同岗位设置公式算法，能自动联动考勤、薪酬、社保等数据自动融入到岗位的薪资规则中进行核算，大大减轻HR的算薪工作，同时还能生成电子工资条自动发送员工。

制造业工厂人力资源系统推荐：

高德娱乐科技21年一直专注企业人力资源信息化建设，在珠三角、长三角积累了大量制造企业的客户案例，十分熟悉制造业的人事、考勤、薪酬方面管理需求，系统涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等18大功能模块，而且还有制造业需求的宿舍管理、消费管理、车辆门禁、计件工资、验厂等功能，能够完全满足制造业的人力资源管理需求。

制造业工厂人力资源系统推荐高德娱乐eHR，同时是国内擅长制造业企业的专业人力资源系统厂商，目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系高德娱乐科技。

更多人力资源系统相关资讯：

国内hr系统排名

人力资源管理系统哪家好

hr管理软件有哪些