目前国内制造业市场竞争环境复杂，人力资源数字化转型成为激活制造企业活力的必经之路，高德娱乐科技可提供专业的制造业HRM系统解决方案！

制造工厂人力资源管理随着人员规模增长，变得越加复杂难管理，核心的人事、考勤、薪酬事务工作量急剧增加，需要依托数字化的人力资源系统赋能基础事务管理：

入转调离，快速扫码入职

制造业工厂员工流动十分大，每天都会有较多员工入离职，这样大量加剧了HR的人事业务，高德娱乐HRM系统可提供快速扫码入职功能，而且人事模块可实现员工的入职、转正、晋升、离职等全面管理，还可提供员工的360度履历信息、黑名单管理等，提升人事管理效率同时，还可实现员工信息的智能化管理。

智能排班考勤，实时算准工时、提升效率

制造工厂大量的员工为考勤管理带来难度，而且班次众多，排班作业需要随时调整是常态，加之审批流程不严谨、管控不到位，这些都是存在的考勤难题。高德娱乐HRM系统支持多种打卡方式，考勤数据可实时上传，提供智能排班、自动找班功能，还可对员工加班休假进行管控，实现全面考勤管理。

智能算薪，算准工资个税

制造企业每月算薪工作量巨大，而且计算薪资往往涉及多个车间、多个工艺工价以及产量数据，算薪人员在数据收集、整理以及计算环节耗费了大部分时间和精力。高德娱乐HRM系统有强大的薪酬核算决方案，薪资账套支持100%自定义，可为不同岗位设置薪酬方案；关联考勤、计件、绩效、福利、社保个税等数据一键算薪，自动生成电子工资单，工资明细清晰呈现，让薪酬管理智能高效！

数据整合、多样化呈现，实现数据洞察

对于制造业企业来说，人力资源管理最核心的痛点还是数据，高德娱乐HRM系统能够通过数字化帮助企业将人才有关的各种数据（如能力、潜力、绩效、测评、敬业度、培训等）进行量化和留存，统一数据治理和数据标准，提供多种数据报表，助力企业科学决策！

高德娱乐科技22年一直聚焦于制造业人力资源数字化发展现状，依托珠三角和长三角积累了大量制造业案例，能够提供制造业专属的HRM人力资源系统，若想了解更多欢迎联系高德娱乐科技！

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