疫情的爆发是很多企业开始重视人力资源数字化，但人力资源软件是个性化十分明显的系统软件，所以不同需求之间人力资源软件价格差异大，那一套人力资源软件多少钱？

目前市场上人力资源软件厂商众多，不同厂商之间软件报价可能会有叫差异，而不同的部署方式其报价体系并不相同，SAAS模式的人事管理系统是采用每年租赁的形式，价格受到用户数、年限因素影响，前期投入相对低一些。 本地化部署的人事管理系统报价组成主要有软件费用、实施费用、接口和定制开发费用，一套HR人事管理系统报价大概在几万-几十万的区间范围。

本地部署的人力资源软件其功能模块可灵活配置，功能模块是影响价格的重要因素，不同模块需求系统软件价格有较大差异：

人事考勤薪酬：

很多中小企业在人力资源软件前期投入预算不高，而且人力资源管理上没有太深入的需求，更多是想解决常规的人事、考勤、薪酬方面的管理难题，这种比较常规的事务功能很多厂商都十分成熟，所以价格成本会相对低一些，这种基础需求的人力资源软件价格大概是在几万~十万区间。

制造业人力资源软件：

随着市场竞争激烈，目前很多制造企业经营压力越来越大，需要通过人力资源软件实现信息化转型从而达到管理精细化和降本增效，除了常规的组织、人事、考勤、薪酬外，工厂制造业可能还会涉及计件薪资、验厂AB帐、食堂消费、宿舍管理、门禁等一些行政后勤管理功能，一般根据需求报价大概在十万-二十多万的区间，具体要根据需求进行计算。

全面人力资源管理：

规模越大的企业其面临的管理问题会越多越复杂，所以往往需要功能更全面的人力资源软件，除了常规的组织、人事、考勤、薪酬外，还会涉及到招聘、培训、绩效、OA流程、员工自助平台等全面的管理功能，一些工厂制造业可能还会涉及计件薪资、验厂、食堂消费、宿舍管理等功能，这种情况根据需求模块数量，人力资源软件价格大概是在十万到二三十万的价格区间。

一套HR人力资源软件价格大概在几万-几十万，企业选型过程要结合自身需求和预算情况，从中选择最高性价比的方案，高德娱乐目前已成功助力6000+家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系高德娱乐科技。

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