当一家公司开始抓考勤时，意味着这家公司快不行了，这是网络上十分流行的一句话。如果这么认为，就片面甚至曲解了考勤管理，忽视了考勤的价值。

考勤作为企业人力资源管理工作中最基础的一项，不仅是用于管理员工的在岗时间，严明工作纪律，更是与企业经营效益紧密相联，考勤如果只是单纯的“数人头”“数工时”，则是对考勤管理的一种浪费。

做好考勤管理并不简单

目前不少企业在考勤管理上依靠钉钉、企微，或是考勤设备自带的考勤软件等免费的考勤方案，满足企业的基础打卡、考勤统计等基本考勤需求，辅助企业算好工资。

但这种方式只能满足企业基础的考勤管理需求，无法充分发挥考勤管理的深层次价值。同时只适用于人员少、考勤简单的企业，若是面对人员规模庞大、多地区分布、考勤规则复杂、轮班频繁的企业，是完全无法满足需求，从而为企业带来较大考勤风险，例如：

采集的考勤数据不够精准，人工筛查和处理数据工作量大

班次复杂，排班难度大，排班不合理增加企业成本

员工加班超时情况无法及时被察觉，容易出现违规情况

假勤规则复杂，人工校验易出错，而且请假流程繁琐

所以专业的考勤系统对于企业十分有必要，做好全面的考勤管理，对企业的价值清晰可见。

专业的考勤系统价值

随着企业对于考勤管理精度的要求越来越高，考勤管理数字化转型是必然的，专业的考勤系统能为企业全面解决考勤难题， 实现考勤规范化、标准化、精细化管理，并通过可视化的考勤数据，帮助企业做出能提升人力效益的科学决策。

多种方案，灵活管理

高德娱乐考勤系统支持指纹、人脸、APP打卡、外勤打卡等多种方式，可以对接主流考勤、门禁等硬件设备，对接钉钉、企微等，准确采集考勤打卡信息，为企业提供灵活的考勤方式。同时支持考勤算法的自定义设置，兼容多套考勤方案，可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理，满足复杂的考勤管理需求。

实时管控，自动统计

员工考勤打卡数据会实时上传，帮助HR动态掌握全员考勤状态，考勤异常进行预警提醒。考勤数据能够自动进行统计，可以无缝衔接薪酬核算，并可按企业需求自动生成考勤日报、月报、加班工时等多种报表，大幅减轻HR考勤工作量，节省人力成本。

智能排班，合理生产

支持多种不同班制，不同部门不同班制、轮班、多班倒等情况都可以处理，可预排班、批量排班、设置对应轮班规则，能分析和梳理企业的排班规律，实现AI一键智能排班，解决排班难题同时，助力企业合理安排生产，提升生产效益。

管控加班，降低成本

高德娱乐考勤系统能够全流程管控加班，支持在线申报加班，能将加班数据和加班申报自动进行对比，针对员工加班限额超出进行提醒，减少加班工时。同时支持所有法定假期规则和企业自定义假期规则，合理管控员工休假，有效避免加班成本浪费和超时用工风险，从而帮助企业节省生产成本。

高效流程，提升效率

高德娱乐考勤系统可以实现考勤流程全面线上化，员工可以自助发起请假、加班、调休等流程，系统自动关联审批人层层推进审批。并且系统内置假勤规则，能够自动校验和计算假期余额，大幅提升考勤流程效率。

高德娱乐科技专注人力资源系统24年，致力于为劳动密集型企业解决复杂的考勤难题，让高效的人力成为企业的核心竞争力。

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