随着企业的快速发展，很多企业都面临内部人员管理难、流程管理复杂等问题，而HR系统可以很好接近企业人力资源上的管理难题，那靠谱好用的hr系统要满足哪些要求？

市场上hr系统的选择有很多，但要想选购好用的系统，以下几点要求十分重要：

集成性：

很多企业在使用HR系统之前，有在应用ERP、OA、考勤机等一些其他系统应用，所以hr系统要具备很好的集成性，能够提供与ERP、OA、考勤机、CRM系统等方面的集成接口和成熟方案，能够保障各系统的协调使用，能够将企业组织、人员，信息等基础数据、以及动态数据保持一致，实现数据充分共享。

扩展性：

目前很多企业都处于快速发展的阶段，容易出现以往的HR系统无法满足企业现有需求。所以好用的HR系统必须应具有良好的开放性和可扩展性，既考虑到公司目前的需求和应用，还要考虑到将来发展的需要提供业务模块和二次开发接口，可以根据未来需求及你想功能的二次开发，并保证所开发功能不影响原有系统的使用。

安全可靠性：

hr系统必须要有很好的安全稳定性，而且要具有完善的授权体系、成熟可靠的数据备份方法，防止企业数据丢失。而在安全方面，hr系统必须具有统一的权限管理中心，能够对不同人员、模块、字段等设置不同的权限，防止其他人员越权操作危害企业。

易于管理和操作：

因为HR系统的使用人员不是全部的精通IT方面，所选HR系统要充分考虑员工的使用情况，一般要求HR系统要做到界面友好、易于理解、易于管理、易于操作等，并可支持自定义工作界面、自定义报表、自定义单据、自定义字段等多种自定义功能，员工能够熟悉上手应用才能发挥系统的价值。

以上几个要求对于HR系统实际应用十分重要，除此之外还有根据企业需求选择合适的模块，这样才能选购到靠谱好用的hr系统。高德娱乐科技20年一直专注HR信息化建设，可以为企业提供专业成熟的HR系统和人事管理软件，若有兴趣进一步了解欢迎联系高德娱乐科技！

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