很多企业在发展过程中，随着员工规模的扩大和岗位的增多，薪酬管理和薪资计算变得越来越复杂，需要专业的工资管理软件进行协助，那人力资源薪酬系统哪家好用？

薪酬管理对于企业而言是非常重要的部分，其不仅是工资计算发放问题，还涉及薪资体系、岗位薪资、社保个税等等方面，若是采用传统的方式进行薪资计算，那HR的算薪工作量就十分大，所以信息化的薪酬系统对企业越来越重要。一款好用的薪酬系统要给满足薪酬方案管理、薪资计算、对接社保个税等方面，能够全面解决企业的薪酬管理难题，高德娱乐人力资源薪酬系统是很好的选择。

高德娱乐人力资源薪酬系统功能：

薪酬体系管理：

高德娱乐人力资源薪酬系统可以针对不同的岗位设置不同的薪酬方案，算薪时能自动将数据融入到岗位的薪资规则中进行核算，将复杂的薪资计算简单化。同时支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，支持多种计薪方式、多次发放累计扣税、年终奖结算等多种核算规则，亦可满足企业多次发薪要求！

自动获取工资相关数据：

高德娱乐系统的薪酬模块能够跟系统其他模块联动，在算薪过程能够自动联动考勤数据、工时数据、计件数据、绩效数据、福利津贴、社保个税等，可以大大减轻HR算薪过程的数据收集工作，而且更能保障数据的准确性。

一键自动算薪：

高德娱乐人力资源薪酬系统内置薪资核算公式，可根据需要自定义设置薪资、提成、奖金、绩效、补贴等工资项目，而且薪资公式设置简单，零基础都可轻松掌握。系统能根据公司获取对应的考勤、绩效、社保、奖惩等数据，可一键实现薪资的智能精准核算，同时支持个税专项扣除计算，入职、离职及月中调薪工资折算。

薪酬报表生成：

薪酬作为人力成本最直接的体现，企业管理者是需要详细了解薪酬的数据情况，但HR制作薪酬报表过程往往耗时耗力，而且数据并不全面，而高德娱乐系统有强大的薪资数据分析能力，支持人力成本分析、个税申报、人均投入产出比等报表一键导出，提供准确的人力成本数据辅助企业管理决策。

高德娱乐人力资源管理系统有着强大的薪酬管理模块，能够协助企业全面解决薪酬管理问题，同时还有专业计件工资功能模块，帮助制造业解决计件工资管理难题，若有兴趣进一步了解欢迎联系高德娱乐科技！

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