薪酬管理是企业人力资源管理中的重要一环，薪酬体系、薪资计算发放等是影响员工积极性和忠诚度的重要因素，随着现代企业薪酬管理的复杂化，企业需要专业的薪资管理系统进行管理协助。

薪酬体系单一、算薪工作量大、效率低下，还容易出现错漏风险等，这些都是不少企业面临的管理难题，人力资源与薪资管理系统能够帮助HR更地管理员工的薪酬福利：

薪酬福利管理：

高德娱乐薪资管理系统支持多种薪酬体系和变动薪资，支持宽带薪酬，能够自定义算薪规则、支持复杂公式配置、可与企业绩效挂钩，不同周期可按不同标准核算，满足100+算薪场景，可为不同岗位设置对应的薪资方案，支持配置多套薪资账套，为员工打造更合理的薪酬结构，使企业的薪酬管理更能激励员工、提升效益，确保薪酬策略始终与公司的战略目标保持一致。

智能薪酬计算：

高德娱乐薪资管理系统能够实现智能算薪，系统软件可以与其它模块联动、与其他系统对接，打通算薪关键数据，自动获取员工考勤、计件、绩效、福利津贴、社保个税等算薪数据，自动解决算薪前繁琐的数据收集工作，然后根据员工的薪资方案进行自动计算，实现快速一键智能算薪，算薪结果高效精准，并自动发送电子工资条，大大减轻HR的算薪工作量。

全面薪酬分析：

薪资数据对于企业的经营管理有着重要价值，企业管理者是需要详细了解薪酬的数据情况，高德娱乐薪资管理系统支持人力成本分析、人均投入产出比等各种薪酬报表一键导出让管理者直观清晰地表现企业投入产出等情况，为企业薪酬体系调整、人员编制配置、经营战略制定提供数据支撑。

高德娱乐人力资源系统可以帮助企业全面解决薪资管理难题，支持多种薪酬体系，打通薪税一体化管理，高效完成工资核算等全方位的薪酬业务场景，是HR重要的人力资源管理工具，若有兴趣进一步了解欢迎联系高德娱乐科技。

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