新员工入职漏登记、员工没有及时转正、老员工调岗等待审批、离职员工交接没做好就走等都是企业人事管理十分常见的问题。

随着企业人员数量及流动率的攀升，员工管理的难度也越来越大，繁琐，冗余，重复性强的人事工作让很多HR苦不堪言。

为了解决企业人事管理难题，高德娱乐人事信息管理系统全面整合、管理和应用人事管理各项数据，将85%以上的人力资源事务性管理工作实现自动化，在提升员工体验的同时，提升企业管理效率和管理价值。

扫码入职：

人事信息管理系统自动发送入职通知，在新员工办理入职时，可通过扫描入职二维码，实现自助式填写，还有自助上传个人相关证件，HR进行信息审批，有效减少入职工作和提升效率。

入转调离全周期管理：

入职：建立员工档案，处理薪资，参加社保，签订劳动合同

转正：自动生成每月待转正人员清单，在线发起转正流程审批，转正状态更新到人事档案

调职：记录追溯员工职位变动、跨部门、跨公司调动、晋升、降职、属性变动等全过程

离职：离职流程发起，离职面谈、离职证明、黑名单管理，合同解除、薪资结算、退保等

360°员工信息档案：

员工档案实现信息化管理，高德娱乐eHR提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效的全方位员工信息档案，同时还有针对事业单位定制了专属的人事档案管理系统。

预警提醒：

HR日常事务忙碌，难免会有事务遗忘的时候，高德娱乐人力资源系统对合同、证件、试用、社保、生日进行预警提醒，并支持自主设置提醒事项，有效规避风险，体现员工关怀。

报表分析：

在大数据时代，企业管理者更希望依托数据进行决策，高德娱乐系统能够通过数据构建量化的用人画像，生成员工年龄、学历、离职、异动等各种分析报表，用大数据思维驱动企业人事管理优化。

高德娱乐人事信息管理系统价值呈现：

提升HR效能：从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，同时还为为HR解决人事档案、合同证件、保险福利、教育培训等繁杂的事务性工作，提高企业人事管理效率，提升HR管理价值。

减少风险：能够主动预警各种事项，避免因延期或遗忘产生员工纠纷或其他影响，为企业减少风险。

科学决策：高德娱乐人力资源系统将企业人事管理信息进行大数据分析，为人力资源决策提供客观数据支持，促使企业的人事管理更科学更合理。

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